Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen

• Unser Erfolg beruht darauf, dass wir uns das Vertrauen von Mitarbeitern, Kunden und Aktionären durch Engagement, Ehrlichkeit und Integrität verdienen.
• Taten sagen mehr als Worte; wir werden nach unserem Verhalten und unserem Engagement für die Unternehmensziele beurteilt.

Respekt für jeden Einzelnen

• Jeder Mitarbeitende verdient einen Arbeitsplatz, an dem Würde und Respekt herrschen.
• AbenteuerWege setzt sich für ein diskriminierungsfreies Umfeld ein und ermutigt dazu, jegliche Belästigung oder Diskriminierung zu melden.

Schaffung einer Kultur der offenen und ehrlichen Kommunikation

• AbenteuerWege fördert ein offenes Umfeld, in dem Mitarbeitende ethische Bedenken äußern können, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
• Das Unternehmen geht gemeldeten Fällen von unethischem Verhalten nach und ergreift entsprechende Maßnahmen.

Den Ton an der Spitze angeben

• Das Management spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Bedeutung des Kodex durch sein Handeln zu verdeutlichen.
• Die Führungskräfte sind dafür verantwortlich, von Mitarbeitenden geäußerte ethische Bedenken unverzüglich anzusprechen.

Einhaltung der Gesetze

• Die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften ist die Grundlage für das Engagement von AbenteuerWege für Integrität.
• Die Mitarbeitenden sind dafür verantwortlich, Verstöße zu verhindern und potenzielle Probleme zu melden.

Wettbewerb

• AbenteuerWege verpflichtet sich zu einem fairen Wettbewerb, bei dem die Vorzüge unserer Produkte und Dienstleistungen hervorgehoben werden.
• Unerlaubte Zusammenarbeit mit Wettbewerbern oder unzulässige Zahlungen sind streng verboten.