Vertrauen und Glaubwürdigkeit schaffen

• Unser Erfolg beruht darauf, dass wir uns das Vertrauen unserer Mitarbeitenden, Kunden und Partner durch Engagement, Ehrlichkeit und Integrität verdienen.
• Taten sagen mehr als Worte. Wir werden an unserem Verhalten und unserem Engagement für die Ziele unseres Unternehmens gemessen.

Respekt für jeden Einzelnen

• Jeder Mitarbeitende verdient einen Arbeitsplatz, an dem Würde und gegenseitiger Respekt selbstverständlich sind.
• AbenteuerWege setzt sich für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein und ermutigt Mitarbeitende dazu, Belästigung oder Diskriminierung zu melden.

Offen und ehrlich kommunizieren

• Bei AbenteuerWege möchten wir ein offenes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeitende ethische Bedenken äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
• Gemeldeten Fällen von unethischem Verhalten gehen wir nach und ergreifen bei Bedarf entsprechende Maßnahmen.

Verantwortung vorleben

• Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle dabei, die Grundsätze unseres Verhaltenskodex durch ihr eigenes Handeln vorzuleben.
• Sie sind dafür verantwortlich, ethische Bedenken von Mitarbeitenden ernst zu nehmen und zeitnah darauf zu reagieren.

Gesetze und Vorschriften einhalten

• Die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften ist ein grundlegender Bestandteil unseres Handelns.
• Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung dafür, Verstöße zu vermeiden und mögliche Probleme zu melden.

Fairer Wettbewerb

• AbenteuerWege steht für fairen Wettbewerb und überzeugt durch die Qualität unserer Reisen und Services.
• Unzulässige Absprachen mit Wettbewerbern sowie unangemessene Zahlungen sind nicht gestattet.